德才兼備，有為有位

市場競爭歸根到底是人才的競爭。

人才是推進公司持續健康發展的基礎和保障。熱愛生活、充滿激情、誠實正直、忠誠企業、學有所長、有所作為、勇于承擔責任和敢于創新的員工是公司所需要的人才。

公司視人才為企業發展之根本，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的經營氛圍和團隊學習成長的人文環境，逐步完善績效優先的人才激勵機制，重獎員工的出色績效和突出貢獻，努力為人才提供發展機遇和創業平臺，讓想干事、能干事、會干事的人有機會、有作為、有地位，鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創新，將個人價值體現在工作崗位上，立足崗位，敬業奉獻，在公司發展壯大中，體現自身價值，實現人生理想。

我們堅持以德為先的用人理念,每一位捷雪人都要懂得并遵守基本的職業準則;

我們的用人標準是：具備創新意識和不斷進取精神。

我們的競爭機制是：能者上，平者讓，庸者下。

我們竭盡所能做到：人適其位，位適其人。

我們不僅通過待遇留人，更愿通過事業留人，感情留人。

我們需要有較高的文化修養及良好的專業素質,能與捷雪同舟共濟、艱苦創業的優秀人才！

我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職位發展平臺;我們為每位員工提供具競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與學習機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現其最大價值！

人才是我們的資本，人才是我們最寶貴的財富，人才是捷雪飛速發展的動力，捷雪的大門永遠對所有有志之士敞開著，來吧，讓我們一起蕩起帆，劃起漿。我們和捷雪一起遠航。